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    用奋斗谱写最美芳华 ——记公司优秀党支部书记、炼铁厂八高炉党支部书记祝建波


    薛慧波
    2018-10-18

    用奋斗谱写最美芳华

    ——记公司优秀党支部书记、炼铁厂八高炉党支部书记祝建波

    薛慧波


    从高炉炉前工到值班工长,从主任助理到党支部书记,这一个个角色的变换勾勒出祝建波始终坚守一线的工作轨迹,埋头苦干、严谨务实的踏实作风也体现了他对高炉工作的无限忠诚和热爱。

    2009年8月,从河北理工大学冶金工程专业毕业后,祝建波带着满腔热情只身来到长钢,开始了与高炉相伴的日子。尽管是冶金工程科班出身,但从书本理论到实践操作,总是有一道沟坎需要跨越。“严谨认真、一丝不苟,不懂就问,不会就学。”他从一开始就严格要求自己。慢慢地,从起初的“一窍不通”,到后来的“略知一二”,从起初的不厌其烦向老师傅请教,到后来的工友们“有问题找小祝”。 祝建波逐渐成长为一名优秀的“炼铁人”。爱学才会赢,学然后知不足。在工作中,他努力提高自己的高炉操作技能,积极参加公司举办的各类培训。先后获得bwin手机登录青年创新先锋、山西省青年岗位能手、bwin手机登录最美青工、bwin手机登录优秀青年人才等荣誉称号。2017年10月,祝建波被炼铁厂推荐参加公司首届青年干部培训班,获得优秀学员称号,其撰写的论文获优秀论文奖。

    谈起祝建波,那些和他在炉前工作的工友说:“小祝心细,爱琢磨,在优化炉前操作工艺、改善技术经济指标、降低炉前工序能耗的攻关中提出不少好点子。”年轻的同事说:“跟着小祝学,才知道炉前工不光靠力气,还要靠技术,更要动脑筋,那样才能把工作做好。”

    勤于动脑解难题

    “宏伟雄壮,气势磅礴,像巨人般屹立不倒。”参加工作多年后祝建波仍然清晰地记得高炉给自己的最初印象。他暗暗下定决心,要干就干出个样。

    面对钢铁行业的持续寒冬,创新创效、降本增效成为钢铁企业生产的主旋律。如何做好经济炉料路线下的燃料比控制,是祝建波参加工作以来面对的第一个难题,2010年,担任九高炉值班工长的祝建波针对九高炉燃料比高达565kg/t的现状,运用QC的方法,找出了燃料高的主要症结为煤气利用率低和煤粉燃烧效果差。通过努力和试验,运用半年时间将煤气利用提高至48.9%左右,将燃料降低至536kg/t,为降本增效提供了实实在在的基础。《降低高炉燃料比》这一QC成果也获得了山西省优秀成果称号。2011年,祝建波参与了长钢千级高炉3.5利用系数攻关,并着力于解决高利用系数下铁口来风率低的问题。他通过每天观察和数据统计,找到导致铁口不来风堵口的主要原因是实际出铁量少和铁口流速慢。通过计算出3.5利用系数下铁口需达到的最低流速为3.6t/min,并按此控制,同时通过抓住炉前操作细节,避免穿挡板、按规程进行放罐使放铁后铁水罐毛重达到140t等要求来增加实际出铁量,通过这些具体措施的实施,2012年1月份九高炉炉前来风堵口率由71%提高至了96.78%,并因此每月降本2.9万余元。

    带领青工同上进

    为了更好地发挥青工队伍在工作中的创造性,最大限度地激发青年职工主动提升、忠诚企业、爱岗敬业的热情,使他们安心工作,迅速成长,在岗位上实现自身价值,祝建波在担任八高炉主任助理期间,组建成立了长钢首个青工创新工作站——“步步高青工成长创新工作站”。青工创新工作站开拓思维,先后开展了《提高热风温度》、《减少风口磨损》、《喷枪位置最佳操作法》等多项课题攻关,实现了高炉连续8个月没有破损风口的佳绩,获得了集团公司和长治团市委的一致好评;攻关课题《“360”高炉体检法》,不仅将值班工长与高炉的磨合时间从2小时缩短至20分钟,更使生产组织过程中对高炉炉况的调节指导明确化、精细化。2014年QC成果《提高新区1号磨机台时产量》获国优,三个月创效4万多元。

    在炼铁厂积极推进 “三个一体化”具体工作的前提下,如何实现高炉的“生产稳顺、安全冶炼”?祝建波在自己的笔记本上画了一个大大的问号。经过反复思索,不断琢磨,他从实际情况出发,以“一切以高炉经营生产为中心,一切为高炉提供服务”的宗旨,在生产组织、配矿结构和设备管控上做好计划和统筹,把能前移的工作前移到源头,中间过程做好方案和应急预案。在完成生产任务和优化技术经济指标的所有活动做到有计划、有方案、有预案,让所有作业活动在围绕高炉展开时做到有条不紊,通过强化生产组织过程管控,实现了日均生产稳定率70%以上,有效保障了铁前一体化生产组织。在平稳过渡二级焦,使用长焰煤、高硫煤,高炉限产、复产等期间,提前制定详细预案,全过程跟踪,为保障高炉生产秩序连续,炉况稳定1000天的工作夯实了基础。期间,参与的项目《长钢铁前流程一体化降本研究与实践》获公司科技成果一等奖。

    融入中心抓党建

    2018年1月,祝建波担任炼铁厂八高炉党支部书记。在公司“求生存谋发展”的定位下,基层党建工作如何搞?围绕中心抓党建,如何发挥党建在生产中的作用?一道道难题摆在祝建波面前。面对工作内容和工作重心的调整,他积极完善《八高炉党支部规范化建设方案》,修订《八高炉党支部创先争优细则》,将党建工作与高炉生产紧密结合,更好地发挥党组织在经营生产中的战斗堡垒作用。

    为了助力作业区实现低成本炼铁和高炉稳顺生产,祝建波成立党员攻关小组,开展了稳定生铁含硅量课题攻关和提高块矿使用比例课题攻关。把稳定风量、精料操作、把控炉温、组织好炉前操作、重视炉缸工作等作为突破口,进一步控制好硅含量。今年1-7月生铁含硅稳定率较计划提升23.83%,有效保障了高炉的稳定顺行。同时攻关小组成员紧紧围绕任务目标,在严格把控燃料比的同时,提高块矿使用比例,据统计,每提升1%块矿比例使用,每吨生铁成本可降低2元钱。6月块矿使用比例提升到13.5%,较5月提升了0.63%,6月完成生铁产量99742吨,降低成本12.5万元。

    祝建波说:“一枝独放不是春,百花齐放春满园。”作为炼铁冶炼的主战场,八高炉生产节奏快,工作任务重。只有发挥党员先锋模范作用,带动周围的职工一起投入到高炉生产中,才能保障作业区任务目标的顺利完成。在他的带领下,支部党员王晓东充分发挥工匠精神,带领炉前职工展开“一种在线捅风口装置”的研发,取得经济效益6万余元。值班室党员与看水区域职工一起研制便清式高炉喷煤分配器,在消除处理喷煤枪堵塞过程中产生的环保问题的基础上,每季度实现降本5万余元。槽下党员群众通过加强设备管控,实现了“高炉设备非计划休风率为零”的目标,为高炉稳顺和铁成本行业排名的突破提供了有效支撑。祝建波还结合党员示范岗、党员责任区,通过先锋力量带动各生产区域相互竞争,促使党员干部在比学赶超中实现综合素质和技术技能双向提升,为实现高炉生产新突破提供可靠保障。

    岗位上当能手,工作上创一流,政治上争先进。2018年他被授予长钢公司优秀党支部书记荣誉称号,这份荣誉更加激励他不懈奋斗、再创佳绩。青春作笔,真情做墨,今后他将在人生的画卷上画出更美丽的风景。