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    党旗飘扬争先锋


    郭爱红
    2018-08-23

    bwin手机登录长钢质量监督站成立于2010年,主要承担公司钢铁主流程进厂原燃料、过程产品、最终产品和环境监测、煤气、油品等检化验任务,经过三年优化提效工作,全站职工由620人减为241人。现有党员38人,下设原料、成品、化学、直属4个党支部,属公司7个廉洁风险防范重点单位之一。

    三年来,在公司党委的领导下,站党总支认真贯彻落实公司第六次党代会精神,以“抓班子、带队伍、保稳定”为主基调,围绕质监抓党建、抓好党建促质监,团结带领全站党员群众树旗帜,争先锋,做实党建,发挥作用,为顺利完成站各项任务提供了坚实的思想政治和组织保证。

      一、落实党建主体责任,履行“一岗双责”

    积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。组织开展学习教育、观看视频、“十九大”知识竞赛、“十九大”精神宣讲赛、团员青年“安全生产宣誓”等,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导质监工作。

    坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。通过整合黑板报、微信群、“三会一课”等教育资源,让十九大精神下班组、进岗位,入脑入心。坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合,保障配强支部纪检委员、支委会前置研究“三重一大”、案例教育纳入“三会一课”等,保证bwin手机登录党委17项党建制度的落地到位。

    稳妥推进优化提效工作。逐年完善“基础分、绩效分、评议分、考试分”考评项目和工作方案、各层级上岗办法,全程公开公平公正,量化打分排队。同时兼顾弱势群体,2017年优化提效中12名单亲职工有10人上岗,4名特困职工有3人上岗,13名配偶无业并有两孩的职工有9人上岗,得到广大干部职工的认可和公司党委的肯定。

    扎实开展6·26“大走访”活动。制定活动方案,成立领导组,明确走访户数及走访要求,共走访124户。特别针对余某、姜某、周某等重点人物反复做工作,收到实效。

    建设“五有”党支部。履行党建第一责任人的责任,围绕“队伍、活动、阵地、制度、保障”向实处抓,往细处做,努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    创建“品牌党支部”。结合质监站各支部的工作性质和职责作用,以“达晋创”为抓手,“抓活动、抓任务、抓具体”,创建“品牌党支部”。 

    1.化学分析党支部积极创建“工匠先锋”品牌党支部。目标是保障年内能够独立操作两项以上化学分析项目的职工达到90%以上。主要活动有(1)实现“一岗多能”目标,开展跨专业、跨班组的“师带徒“活动;(2)积极参与集团公司钢铁板块实验室比对工作,不断分析整改,提升化验水平;(3)坚持持证上岗,保证特种作业岗位证照合格;(4)健全党员积分管理制度,结合”绩效卡”管理,开展党员职工无违规违纪竞赛活动,提质提效。

    2.成品检验党支部积极创建“创优先锋”品牌党支部。目标是全年大批量缺陷产品为“零”,一个季度质量异议为“零”。主要活动有(1)开展师带徒、小讲堂、五型班组、五小活动,学习掌握信息化、智能化质监技能,培养一岗多能人才;(2)推动“四防联动”工作机制,加强视频、实物抽查和比对分析,构筑廉政建设屏障;(3)健全党员积分管理制度,结合绩效卡,开展党员职工无违规违纪竞赛活动,提质提效;(4)健全产品创优预判预控制度,对缺陷产品进行趋势性预判预控。

    3.原燃料检验党支部积极创建“卫士先锋”品牌党支部。目标是实现作业区年度内“贪腐案件为零、行政处分为零、廉洁风险事件为零、违反中央‘八项规定’为零、群访非访为零”的“五为零”目标。主要活动有(1)开展“三会一课”。用好黑板报、微信群等教育阵地,筑牢遵章守纪思想防线;(2)注重案例教育。签订“廉政责任书”,做到时常警示,警钟长鸣;(3)以“四防联动”为抓手,落实“人防”制度,加强“物防”“技防”管理考核,注重“心防”教育,保障预防为主,抓早抓小;(4)建立党员积分管理办法。用好绩效卡,办好小讲堂,开展党员无违章违纪竞赛活动;(5)积极应用监督执纪“四种形态”。掌控苗头性、倾向性问题,健全支部负面言行记录,警示谈话,防微杜渐。

    二、加强制度建设,夯实党建基础

    认真开展“三清晰三到位”岗位责任体系建设工作。先后召开动员会、专题会,安排部署工作进展,编制单位职责说明书和岗位说明书44份,并进行全员培训考试。

    坚持领导跟班值班抽查比对制度。几年来,站领导每天一人下基层跟班值班,拉近干群关系,了解职工思想动态,解决实际问题,并重点关注节假日、双休日、晚间的检验抽查,“抽查比对”,预警预控,管早管小。2017年共抽查1576次。其中,站领导跟班抽查211次,站级质量异议岗抽查180次,作业区自查1161次,累计考核208人次。开展视频监控、印章管理、CO煤气报警器、样品再比对、贵重物品等专项检查5次。

    用好职工“绩效卡”管理制度。从2015年后半年试行,每人每月百分制,其中廉政20分一票否决。2017年8月修订为“劳动纪律、岗位实绩、廉洁从业、奖励”四个方面,并增加“对职工严重违规的要连带考核班组长、作业长等,酌情进行扣分、警示谈话、通报批评”规定。至2017年底,涉及扣分职工共208人次、扣罚分值1141分,涉及奖励职工共133人次、奖励分值268分。   

    三、推动“四防联动”,构筑廉政屏障

    自2015年开始推行。几年来,在公司党委及纪委、人力、生产、设备等专业部门的大力支持下,在公司派驻纪检组长的有力协调和监督下,“四防联动”工作机制长足进步,对加强质监廉政建设起到了系统性、基础性、强基固本性的保障作用。连续两年评为公司廉洁先进单位,实现了崔书记提出的“不出丑事,不出大事”的要求。

    “人防”“心防”工作是基础性的管理工作,需要长期完善。“物防”“技防”是现代化的科技手段,需要结合质监自动化、信息化、智能化建设工作逐步实施,发挥精准管理监督作用。同时,推动“四防联动”工作机制需要相应的政策引导、制度约束做保障。

    人防方面:2016年,原料作业区实行“双随机作业制”(管理创新项目荣获全国冶金三等奖,bwin手机登录集团、长钢公司二等奖);2017年,成品作业区实行“一班对五线”工作制;2018年初出台《质监站关键岗位轮换管理制度》,原料在“双随机作业制”的基础上白班与倒班跨班组轮岗30%/半年,原料、成品的班组长轮岗一次/季,化学轮岗10%/年。

    物防方面:进厂煤全部“机采”,同时自制粉灰取样器、合金采样器等减少“人采”。2018年,随着公司支持建设“钢水智能快速分析”“水质在线监测”等项目,质监站将向“无人值守检验”的远景目标稳步迈进。

    技防方面:对3个作业区的采、送、制、存、化验等32个关键区域实施视频监控,保障管理考核的全程化、无死角、可追溯。2017年,借助建设“计质量信息管理系统”在原燃料、化学得到开发应用,成品检验应用正在试运行。2018年在废钢检验、焦煤“堆采”作业增配“执法仪”管理。

    心防方面:树立“按制度管理、按标准操作、按规定预警”的质监工作理念。开展学习党章党规、案例教育、警示谈话、新上岗骨干“任前廉政集体谈话”、签订“廉政承诺书”等活动。现场配备3个举报箱,严肃《质监从业人员十不准》等纪律,不断强化干部职工的廉洁从业意识。

    2018年,我们认真落实公司党风廉政会议精神“不松劲、不停步、再出发!”

    四、以党建带工建带团建,促进全员提素

    持续创建“五型班组”。响应公司工会号召,月小结,季考评,将其纳入质监站党总支内部党建“夺旗”竞赛活动。长期坚持,以点带面,打造标杆班组。2016年,炼钢分析室荣获公司“五型”班组;2017年,化学3个分析室先后荣获站“五型”班组;2018年,增设“最佳进步”班组,原料丙班1季度获奖。

    持续开展“师带徒”活动。为了保障优化提效后关键技术、紧缺岗位不断档,自2015年开始,结对模式由“跨岗位”向“跨班组”试行,教学方式由“一带一”向“一带多、多带一”转变,A角主力、B角储备。2015年28对师徒结对,52人参加;2016年28对师徒结对,47人参加;2017年28对师徒结对,53人参加,其中跨班组师徒8对。

    持续开展“小讲堂”活动。2017年开始,“标准”支撑,系统分析,由“讲”到“赛”,为优化提效和新上岗职工提供实用性的培训教材。钢材标识辨认、产品缺陷知识、危化品管理、计质量一卡通应用等荣获“优秀教案”。

    持续开展bwin手机登录实验室比对分析劳动竞赛。这是bwin手机登录检验系统的“运动会”,综合反映各单位的质监技术实力。自2015年二季度参赛,每季一次,连续11次,成绩由“波动”到“稳定”,期间,浸透了广大参赛职工“下笨功夫”苦练基本功、专业学习补足短板的心血汗水。2017年三季度,在参评的64个化学小项和12个物理小项中,满意率分别获得98.4%和100% 的佳绩,受到公司工会嘉奖。

    开展第十五届职业技能竞赛。2017年,首次引入“网上练兵”系统,打开了“国际化、知识型”天窗。孙倩连续三届获得公司化学分析工“技术状元”,评为“长钢工匠”。

    开展废钢检验技术比武。2017年四季度,为更好地服务公司降低铁水比攻关活动,质监站组织原料55名职工全员参赛,自己编制教材。5月份通过理论、实操考试,进一步提高了职工对制度、标准、规程的“应知应会”水平。

    开展青工创新创效活动。2017年,利用工余时间交废钢254.2吨,创收41.09万元;实施“BLCY焦煤桥式自动采样机系统改造”“用粗苯剩余废样清洗焦油实验器具”“安装300T拉力试验机位移传感器”“污水、循环水中总磷的测定”等合理化建议17条,共计降本6.9万余元。

    注重女工活动,激发“巾帼建功”热情。把握女职工占比61%、是主力军的规律特点,利用“三八”和“五四”等节日活动,开展十九大知识竞赛、技术比武、妇女健康知识讲座、观看大国工匠视频、安全演讲、家风家规演讲、趣味运动会、书香“三八”征文比赛等系列活动,开阔思维,陶冶性情,激发干劲。

    耕耘换来收获。2017年,检化验准确率98.73%,及时率100%,万元产值异议损失率较计划降低0.32元,大宗原燃料目测扣水成分超差挽回损失1362万元。同时实现安全生产“五为零”和党风廉政“四为零”目标。质监站近几年先后选树出“bwin手机登录巾帼标兵”“长钢工匠”孙倩,“bwin手机登录模范党员”、长钢建厂70周年降本标兵李俊丽,“bwin手机登录模范党员”、长钢建厂70周年创新能手赵攀峰,山西省机冶建联合会“五一劳动奖章”郭金亮,长钢劳模王振飞、韩北方,长钢“青干班”学员聂利维等先进个人和“山西省五一巾帼标兵岗”、山西省机冶建“五一劳动奖状”、bwin手机登录三创先进集体、长治市“工人先锋号”等先进集体,展示了质监人的风采。

    五、工作心得

    1.全面从严治党,要坚持党的一切工作到支部。干在实处,走在前列;

    2.党政同责,一岗双责,要保障同一个方向,同一个声音,同一个行动。扑下身子,狠抓落实;

    3.党总支“抓班子、带队伍、保稳定”,要坚持“按制度管理,按标准操作,按规定预警”的质监工作理念;

    4.党支部“抓活动、抓任务、抓具体”,要重视过程更保障结果,重视数据更保障质量;

    5.坚持党政工作有机融合,落实到质监站,就是一手抓组织发动推进提质提效。一手抓廉政建设保障廉洁从业,两手都要硬;

    6.做好女工工作,要以活动激发共鸣,以任务凝聚力量,以竞赛提质提效。

    虽然我们取得一些成绩,但与公司党委要求相比还有差距,同时,兄弟单位的好做法更需要我们认真学习完善提高。

    社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。今后,我们将在公司党委的坚强领导下,牢记使命,干在实处,干群同心心连心齐心协力提质提效,党政携手手拉手携手并进二次创业。